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企业文化
- ENTERPRISE HONOR -
FIVE HEARTL
精工人必须具备的五心
上进心、责任心、信心、细心、恒心
人事管理的四大目标：求才、育才、留才、用才
企业经营的目标是：降低成本、增加效率、扩大销路、获得最大利润
人事管理的四大目标：求才、育才、留才、用才
企业经营的目标是：降低成本、增加效率、扩大销路、获得最大利润
精工品牌高阶段发展的总目标：“树百年品牌，建万年基业。”把精工打造成中国综合性制造加工业特大五金集团公司
质量方针：以坚韧不拔的优良品质赢得客户的认可与安心。
质量目标：
①产品报废率控制在2.85%以下；
②成品良品率达到97%以上；
③客户投诉每月不超过6次；
④客户退货每月不超过3批。
质量承诺：我们向顾客做出以下庄严的承诺：
a) 持久执行质量管理体系，对任何偏离质量方针的行为坚决抵制。
b) 对顾客提出要求，本市6小时内，省内12小时内，省外24小时内服务到位。
c) 精设备，精技术，精工艺，创一流产品与服务
